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热烈祝贺大桥石化集团第七届“大桥杯”技能大赛圆满成功举办

发布时间:2017/9/9   作者:大桥石化

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理论笔试现场


        技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是职工队伍的核心骨干。集团公司正处于快速发展的重要时期,推进人才强企,加强技能人才队伍建设,培养造就一大批具有高超技术和精湛技艺的技能人才,对于企业发展具有十分重要的意义。9月9日,大桥石化集团在原阳服务区举办第七届“大桥杯”技能大赛决赛,此次技能大赛设站长组、财务组、超市组、员工组、客房组、厨师组、酒店组、司机组共八个小组,来自集团公司各参赛单位选手、评委以及大赛组委会工作人员近200人出席了开幕式。集团公司人力资源部张军晖主持了开幕式。

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开幕式


        大赛伊始,各参赛单位和选手组成整齐的队伍,身着工装,伴着嘹亮的歌曲依次入场。随后,集团公司董事长张贵林发表了热情洋溢的开幕词并宣布大赛开幕。

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加油十步法


        开幕式结束后,集团公司组委会评委成员前往实操现场进行观摩评分工作。在员工组“加油十步法”,即“引导、问候、端水、加油、擦窗、盖油箱盖、结算、领奖、引导出站”, 被操作的十分娴熟,过程规范;站长组卸油操作的“严、细、实”表现的淋漓尽致;超市组主要是将商品分类化,摆放整齐丰富;司机组、酒店组、客房组比赛都在如火如荼的进行中……

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       经过半天的决赛,各小组分别角逐出了一二三等奖共计30余名。集团公司董事长张贵林在颁奖仪式上总结讲到,职工技能大赛是创造性劳动,对内公司可借机发现、培养和造就一批技术精湛、水平高超的职工,激发和调动职工立足本职、争创一流的劳动热情;对外这也是弘扬“时代工匠精神”,实现企业与员工创新创先创优的举措。

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       把办好技能大赛与提升职工整体素质相结合,经常性开展劳动竞赛,在公司形成加油鼓劲、比学赶帮超的良好氛围,让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会,为大桥石化事业做出更大贡献。

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        据了解,公司每年举办该项活动,每次活动均由海选、初赛和决赛组成,全公司二千多名油站员工中至少90%均经过初赛的洗礼。只有在初赛中胜出的精英员工,才有资格参加公司统一组织的决赛。公司连续七年组织技能大赛,旨在利用竞赛的形式,组织员工现场观摩、相互交流与学习,进一步提升服务的理念和技能,为改进服务明确方向、明晰措施,最终提升整个公司的服务水平。

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