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大桥石化集团第十一届加油站站长竞聘大会圆满成功

发布时间:2018/4/30   作者:大桥石化

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集团公司董事长张贵林作重要讲话

        为进一步夯实站长队伍的整体素质建设,发挥长效管理机制,近百名员工走进考场,参加了一次别开生面的站长岗位竞聘。4月28日,大桥石化集团第十一届加油站站长竞聘大会在原阳服务区西区隆重举行。近百位站长竞聘者通过初赛选拔,过五关斩六将进入最后的决赛。为确保第十一届站长竞聘工作公平、公正、公开、透明,大桥石化集团成立了,以董事长张贵林为组长,公司中高层领导,营销、人力资源、培训学校等部门主管人员为成员的评委领导小组。

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演讲答辩现场

        本次竞聘由参加竞聘人员本人先提出申请,各部门、下属分公司等人员皆可报名参加,报名结束后由集团公司人力资源部进行资格审查,合格人员予以公布。此次竞聘分理论考试、实操考试、现场答辩等环节,理论考试范围为加油站经营管理知识、加油站作业指导手册中的内容。实操考试的考核项目为卸油作业、油品计量和各类系统操作的现场操作。实操及理论考试结束后,进入演讲答辩环节,最后以竞聘者综合成绩排名为依据,确定拟聘用人选,并进行聘前公示。

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实操考试现场

        集团公司实施重点岗位公开竞聘、阳光竞聘,是确保岗位竞聘公平、公开、公正,切实把德才兼备人员选拔到管理岗位的重要途径和方法。与以往不同的是,此次站长岗位公开竞聘演讲答辩,除要求竞聘者从工作经历、个人具备优势、对竞聘岗位的认识及工作思路、工作措施等方面进行演讲展示外,还通过现场抽取题目、现场答辩、现场打分等形式,全面考察竞聘者现场解决问题能力、语言表达能力、情绪控制能力和应变能力等综合素质。

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颁奖现场

        除此之外,此次竞聘首次依托大桥石化培训学校,理论考试全程由大桥培训学校命题;人事部门对竞聘人综合考核,征求意见全部来自竞聘人身边同事和领导;竞聘前统一组织培训,重点培训实操、理论知识。

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        董事长张贵林最后强调,通过每届站长公开竞聘上岗,是为公司挑选出优质、高素质的人才,充实到一线管理岗位,满足企业长远发展的重要措施。也是鞭策各片区员工不断总结经验,不断学习,营造积极向上,比学赶超的良好风气,从根本上调动员工工作和学习的积极性,激发了学技术、钻技术的热情,提升了员工事业心和业务潜能。一支能够充分发挥潜力的优秀站长队伍,必将推动大桥石化在激烈的市场竞争中闯出了一片天地,也必将成为企业持续健康发展的有力保障。

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合影留念


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