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        6月9日上午，大桥石化集团第十二届站长竞聘决赛在原阳服务区举行。25名竞聘人员经过笔试和答辩环节，最终，成绩前10名的竞聘人员获得了证书，进入了站长人才准备库。

                                                    集团公司董事长张贵林

        本次竞聘活动由公司营销总公司和人事部共同组织。根据《大桥石化集团加油站站长竞聘方案》，竞聘活动从公布竞聘方案、资格审查及公示、民主评议、笔试、竞聘演讲等各环节严格按照《站长竞聘方案》实施，体现了公平、公正、公开的原则。

        本次站长竞聘有初赛和决赛组成，在6月1日的预赛中，59名竞聘人员中，有25名竞聘人员通过了初赛。本次决赛分为笔试和演讲答辩两个环节。在笔试环节，由公司竞聘领导小组提前一天封闭出题，严控试卷的密封、发放和监考工作，确保了竞聘的公开、公平、公正。在演讲答辩环节，25名竞聘者围绕所竞聘加油站的商圈情况、客户结构的分析、安全防范，如何实现油品、非油品上量增效以及提升加油站管理水平等方面畅谈了自己的想法和计划。考评组对他们现场进行提问，并根据他们的回答进行打分。最终，经过现场答辩等激烈角逐，根据总的得分，评选出了名次并对综合成绩前10名的选手进行了表彰。

        竞聘结束后，董事长张贵林谈到，站长竞聘制度是大桥石化的优良传统，一年一度的站长竞聘，是公司发现、培养、任用优秀加油站站长，储备人才的重要平台，本次参加竞聘的员工都体现出了自身优良的综合素质，表现出积极向上的精神风貌，为全体员工树立了敢于竞争的榜样，大家表现的都非常好，发挥了较高水平，活动取得了圆满成功。