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七月底，正值“三伏”的中伏，属一年当中气温最高的时期。“夏送清凉”活动是郑州市总工会在炎热夏季开展的关心职工工作、生活的慰问活动。该项活动充分体现了总工会对职工身体健康的关爱，营造了和谐的工作氛围，鼓舞了职工的工作热情，增强了职工的凝聚力和向心力。

2020年7月29日，郑州市总工会副主席施展在惠济区人大副主任、总工会主席袁加军等陪同下，带着对职工的关爱来到位于花园路的大桥石化红色家园进行“夏送清凉”活动，现场为大桥石化职工发放了劳保用品。大桥石化党委书记、董事长张贵林热情接待并表示感谢。

活动结束后，张贵林带领施展一行参观了大桥石化红色家园教育基地的党建场馆及工会办公室。施展对大桥石化的党建阵地建设和党建工作表示震撼，对工会工作表示非常满意。

在座谈会上，张贵林向两级总工会领导汇报了大桥石化的概况、企业发展的核心理念、党建的历程及经验。讲述了坚持“职工的心，企业的根，抓党建就是抓人心。”的指导思想，他强调：“大桥石化长期以来坚持‘服务客户，壮大企业，成就员工，回报社会。’的企业宗旨，就是体现工会工作的宗旨。我们每年都定期召开职工代表大会，广泛征求职工的意见，重视职工的合理化建议，让职工参与企业经营，增强职工的主人公意识。维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系。我们为职工提供了很多的工作便利和福利，比如吃住免费、宿舍有空调、上下班有班车等等，尤其是在疫情期间我们做到了‘油品不断供，商品不涨价，员工工资不打烊’。即便因疫情导致公司亏损，也不裁员，保证所有员工有序复工复产。”

施展询问了大桥石化党组织及工会的建设情况后说：“我看了以后，很受教育，很受启发。通过参观可以看出，在党建带工建方面，张贵林书记是非常重视的。国有企业的工会工作一直都有健全的机制，现在各级工会都很重视民营企业的工会工作。就民营企业的工会工作而言，大企业要好于小企业。党建带工建，主要体现在增强工会的政治性、先进性、群众性。要从思想上带、作风上带、工作上带，践行社会主义核心价值观，结合企业的实际教育我们的职工听党话、跟党走。要做到六有：有依法选举的工会主席；有独立健全的组织机构；有服务职工的活动载体；有健全完善的制度机制；有自主管理的工会经费；有会员满意的工作绩效。充分调动员工的积极性和创造性，因为企业的发展离不开员工。还要开好会员代表大会，发挥会员的桥梁纽带作用。维护企业的整体利益，维护职工的合法权益。你们的业务点多、线长、面广，可以逐步向基层延伸，在主阵地之外的加油站等业务板块建立相应的小型职工之家，既服务了职工又服务了客户。我们市、区两级工会就是服务企业、服务员工，希望在今后的工作中能给企业提供更多的服务和帮助。”两级总工会领导还就结合企业实际建设劳模创新工作室及弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神等方面工作提出了很好的建议。

张贵林总结道：“今天，市、区两级工会领导给我们提出了很好的建议和指导性意见，使我们的思路更开阔，为我们的工会工作指明了方向，更加坚定了我们做好工会工作的信心。”

临别时，张贵林向施展赠送了大桥石化党委编印的党建书刊。